Dennis Wetzel

Auftrag Wachstum

Dennis Wetzel, Consultant im Bereich Corporate Development der EOS Holding, über das Unternehmen EOS und den Bereich Corporate Development.

Nach meinem BWL-Studium und diversen Praktika in Banken und Beratungen im In- und Ausland war ich als M&A Consultant in einer Unternehmensberatung tätig. Über eine Personalberatung lernte ich das Unternehmen EOS kennen. Die positive und freundliche Atmosphäre im Vorstellungsgespräch, die interessante Stellenbeschreibung sowie die Möglichkeit, mitten in der Wirtschaftskrise den Wachstumskurs eines dynamischen Unternehmens mit gestalten zu können, haben mich sofort überzeugt. So startete ich im März 2009 im Corporate Development bei EOS.

In meinem ersten Projekt bei EOS ging es um die Gründung eines Start-ups, in Form eines Joint Ventures, im Bereich E-Commerce. Ein Team von drei Gründern brauchte zur Verwirklichung ihrer Geschäftsidee einen strategischen Investor, wobei sich EOS als idealer Partner herausstellte. Nachdem durch die EOS Geschäftsführung der Startschuss für das Projekt gegeben wurde, nahm das Tempo schnell zu. In enger Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam entwickelten und verfeinerten wir (das Projektteam, bestehend aus einem Projektleiter und mir) das Geschäftsmodell, beginnend mit einer Ideenskizze auf dem Flipchart und endend mit einem komplexen Business Case, einem ausformulierten Business Plan und einer Vielzahl von Präsentationen für die verschiedenen Entscheidungsgremien bei EOS und Otto. Es war für mich eine herausragende Erfahrung, ein komplettes Start-up Projekt von der ersten Ideenskizze bis zur Unterschrift beim Notar begleiten zu können.

Im Corporate Development arbeitet man jedoch meist nicht an einem einzigen Projekt, sondern an drei bis vier Projekten parallel. Dies sind z. B.
M & A-Projekte, bei denen Akquisitionsmöglichkeiten in Deutschland und auf der ganzen Welt durch das Corporate Development geprüft und die daraus resultierenden Transaktionsprozesse gesteuert und durchgeführt werden.
Auch Strategie-Projekte zur Optimierung bestehender Geschäftsmodelle, Erweiterung des Dienstleistungsspektrums oder Exploration vollkommen neuer Geschäftsmodelle für die EOS Gruppe werden durch das Corporate Development initiiert und durchgeführt.

Neben den spannenden Inhalten macht die Arbeit mit den Kollegen im Corporate Development auch außerordentlichen Spaß. Es ist ein junges, dynamisches Team, in dem zwischen den hochqualifizierten und motivierten Kollegen und Vorgesetzten eine entspannte und sehr partnerschaftliche Atmosphäre besteht und alle mit viel Spaß bei der Arbeit ein gemeinsames Ziel verfolgen: das weitere Wachstum der EOS Gruppe.

Wer die Chancen und Möglichkeiten, die ein wachsendes Unternehmen bietet, nicht nur nutzen, sondern auch aktiv mit gestalten will und dabei mit viel Spaß in einem motivierten Team arbeiten möchte, dem kann ich EOS als Arbeitgeber absolut empfehlen. Und das auch noch in Hamburg, der schönsten Stadt der Welt.